【水瓶座天真真言 | 職場上請當個渣男】

水瓶座的老闆楊天真在《奇葩說》討論的辯題「如果老闆不喜歡我,我該不該辭職?」裡面提到一個「渣男心態」我覺得很有趣,也看的出來這個水瓶座女老闆的霸氣。


渣男,如果運用在感情上是錯誤的。但在職場上你要保持著渣男的心態。


怎麼說呢?


你首先要了解職場上老闆跟員工的關係是「僱傭關係」而不是「戀愛關係」。我給你錢是來辦事的,彼此需要。我跟你之間不是拿來談戀愛的,霸道總裁的戲碼不會在真實職場發生。


而職場新人很容易因為「老闆喜不喜歡我而擾亂自己的情緒。」做為一個水瓶座,楊老闆說:「職場小白因為沒有豐富的消息來源,所以容易把主觀性的喜不喜歡當作是自己工作情緒的依靠。我跟我合夥人每天都在吵架,結果被你看到,你想啊呀公司要垮了!但其實我們早上吵完,中午就好了,根本不受影響。」你如果去跟老闆提離職,老闆會一頭霧水:「你是誰?我跟你討論過事情嗎?」


職場上最重要的建立自己的「價值系統」而不是「評論系統」。


價值系統是你要靠不斷的收集情報與工作經驗打造自己未來職場當中,真正想要的目標是什麼?而你有這個目標之後,那些喜不喜歡根本就是「關我P事」。因為你知道這些人都是過客,你只要把對手戲演好就好。


而評論系統則不一樣,你是依靠別人對你的看法在做事,老闆不喜歡我就不做,同事不配合我就先放棄。如果這麼多事情一天到晚都在放棄,你當自己是什麼呢?